Boletim da Qualidade
Ano 1 - Número 3 - Setembro/2006

QUALIDADE:

Continuaram os treinamentos enfocando qualidade, são eles:

• Comprometimento da Alta Direção.
• Planejamento e Realização do Produto.
• Gincana da Qualidade.
• Aquisição - Suprimentos.
• Projeto e Desenvolvimento de Produtos.
• Integração de Processos.

Principais pontos de avanço do Plano de Ação para implementação do SGQ e de melhorias na Grofe:

• Seleção e diretrizes para elaboração e emissão dos Procedimentos de RH;
• Definição dos Objetivos da Qualidade e das diretrizes para estabelecer os indicadores;
• Definição do novo modelo de OLC(ordem de produção), que será emitida por Vendas;
• Identificação e situação atual dos pontos a serem trabalhados nas áreas de usinagem, montagem e almoxarifado;
• Diversas melhorias foram implementadas na Fundição e rebarbação;
• Foi desenvolvido, testado  e aprovado um modelo especial de carrinho para preparação de
   carga liga, transporte e descarga da mesmas diretamente no forno. Foi aprovado a
   encomenda de 16 carrinhos desse modelo, que já chegaram e estão em funcionamento;

Mensagem 1:Se você não tem tempo para a qualidade, você realmente necessita dela. 

Mensagem 2:A ISO 9001-2000 é apenas o começo! Isso deve ficar claro para todos!!  
         

Artigo: MOTIVAÇÃO

Estudos sobre a motivação definiram algumas teorias e estabeleceram métodos para o campo da aprendizagem. Defende-se a idéia de estimular o ser humano, de dentro para fora.
Por outro lado, o ser humano, de um modo geral, necessita de um estímulo externo para sentir-se motivado. O equilíbrio entre a motivação interna e externa deve ser a base na educação infantil e na reeducação do adulto.
A motivação determina o fazer, tornando-se o elemento chave para os resultados de várias propostas de vida, e, em particular, a obtenção da qualidade nos programas de excelência que muitas organizações objetivam introduzir, e, ainda mais difícil, conseguir a sua manutenção.
As técnicas de um programa de Gestão da Qualidade são claras, e, teoricamente, são estimulantes, prometendo melhorias de várias ordens. Contudo, na prática, funcionam a partir do comprometimento das pessoas, ou seja, da motivação que deve permear o programa. Comprometer-se com a qualidade nos processos produtivos depende do grau de motivação que está presente ao se praticar.

Artigo: SEGURANÇA DO TRABALHO

• Nunca é demais alertar que, para realizar suas tarefas, utilize sempre o equipamento de proteção adequado, tal como: óculos, sapatos de segurança, roupa especial, luvas, capacete, cinturão, etc...para garantir sua proteção pessoal;
• Use ferramentas apropriadas para cada tipo de trabalho e conserve e mantenha as mesmas em bom estado. Ferramentas inadequadas, gastas ou sem manutenção apropriada são fontes constantes de acidentes;
• Nunca trabalhe sozinho em equipamento elétrico, e ao trabalhar, tire seus anéis, pulseiras, cordões, relógios de pulso;
• Não levante sozinho pesos elevados. Ao levantar objetos pesados, procure manter a espinha dorsal reta, para que o esforço de elevação seja feito pelos músculos das coxas;
• Não use roupas largas ou soltas, que possam ser apanhadas por maquinaria em movimento;

Artigo: LIDERANÇA E ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

• Líderes estabelecem a unidade de propósito e o rumo da organização. Convém que eles criem e mantenham um ambiente interno no qual as pessoas possam estar, totalmente envolvidas no propósito de atingir os objetivos da organização;
• Pessoas de todos os níveis são a essência de uma organização, e seu total envolvimento possibilita que as suas habilidades sejam usadas para o benefício da organização;
   
  

INVESTIMENTOS EM EQUIPAMENTOS

Foi recebido o analisador de ligas metálicas que permitirá à Grofe efetuar ensaios para garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, com relação aos materiais de seus produtos.

Foi adquirido e instalado um equipamento para triturar areia de fundição para descarte. Está sendo estudado o descarte ou aproveitamento em outras aplicações sem ferir o meio ambiente. Veja a foto 1 abaixo;

Foram adquiridos diversos contentores metálicos auto-empilháveis, para organizar a armazenagem de matéria prima e componentes. Veja a foto 2 abaixo;

Foram adquiridos e instalados novos fornos, para aumentar a capacidade e flexibilidade da fundição. Veja a foto 3 abaixo;

Foram adquiridos e já estão em operação, os 16 carrinhos para preparação da carga de ligas e transporte das mesmas para os fornos. Alguns desses carrinhos estão sendo utilizados para separar os canais por tipo de liga. Veja a foto 4 abaixo;

INVESTIMENTOS EM CONSTRUÇÕES E REFORMAS

As obras da nova área de Montagem de válvulas, engenharia e laboratório, estão quase concluídas.
Veja a foto com a posição de 26 de Setembro;

Obras de reforma das áreas de rebarbação, e guarda de modelos de fundição e melhoria dos equipamentos de jateamento, escovamento e polimento.

Recursos Humanos: 

Foi contratado um Projetista Mecânico para dar continuidade às melhorias em Projetos de Produtos, atuar em inovações tecnológicas, transformação dos desenhos CAD em arquivo de leitura para os usuários, suporte a vendas nos projetos especiais e continuar com a codificação dos itens.

Foi aplicado em todos os funcionários exame de audiometria para prevenir eventual lesão aos que estão submetidos a ruído elevado.
Rossana Montone, Diretora Administrativa, passou a ser responsável pelas tarefas  inerentes a Recursos Humanos.

Segurança do Trabalho:

Foi contratada a empresa ENKEI para dar suporte e coordenar as atividades de segurança do trabalho, tais como; elaboração do Manual de Segurança do Trabalho e dos respectivos procedimentos, identificação e eliminação de condições inseguras, tudo sobre EPI’s, treinamentos práticos, etc...

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